劳动合同保管不善丢失了，HR应如何处理？

2017-10-26 浙小智 浙江中智

请问：劳动合同保管不善丢失了，HR应如何处理？

浙小智

你好，小智为你解答。

答

劳动合同因保管不善丢失的最大风险是劳动者借机主张要求用人单位支付应签未签劳动合同的二倍工资。那么，劳动保管不善丢失是否一定会导致二倍工资的风险爆发呢？不一定！Why？

劳动合同因保管不善丢失并不能抹杀用人单位已与劳动者签订劳动合同的事实。如小主们手头上有其他可以证明双方已签订劳动合同的证据，那也是OK的。但如很不巧，小主们除了劳动合同，没有其他任何证据，然唯一的劳动合同又丢失了，肿么办？

那就这么办：小主们可以趁着“调薪/发高温费/中秋福利/年终奖/升职/......”的时候与劳动者签署补充协议/确认书等等，补充协议/确认书等文件上约定“根据双方于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同......”

小主，get到了吗？